Trong bối cảnh thế giới dần hồi phục sau đại dịch Covid-19 và những thay đổi địa chính trị phức tạp, hệ thống giáo dục đại học Đài Loan đang có những bước chuyển mình rõ rệt, đặc biệt trong chiến lược thu hút sinh viên quốc tế.
Sự chuyển dịch từ Trung Quốc Đại lục sang Đông Nam Á
Dữ liệu thống kê từ năm 2020 đến 2024 cho thấy một xu hướng đáng chú ý: số lượng sinh viên quốc tế tại Đài Loan không chỉ phục hồi mà còn thay đổi mạnh mẽ về thành phần quốc tịch. Trước năm 2020, sinh viên đến từ Trung Quốc đại lục luôn chiếm tỷ lệ lớn nhất. Tuy nhiên, sau những gián đoạn do đại dịch gây ra, các trường đại học Đài Loan đã chủ động chuyển hướng, tập trung nhiều hơn vào việc thu hút sinh viên từ các quốc gia Đông Nam Á như Indonesia, Malaysia và Việt Nam.
Sự thay đổi này không chỉ phản ánh nỗ lực đa dạng hóa nguồn sinh viên, giảm sự phụ thuộc vào một thị trường duy nhất mà còn thể hiện chiến lược quốc tế hóa giáo dục năng động của Đài Loan. Thực tế, Đại học Quốc lập Đài Loan, một trong những cơ sở giáo dục hàng đầu, mỗi năm thu hút hơn 6.000 sinh viên quốc tế, là minh chứng cho sức hấp dẫn của môi trường học thuật tại đây.
Lợi ích song phương và chính sách hỗ trợ
Việc thu hút sinh viên quốc tế mang lại lợi ích đa chiều. Đối với du học sinh, đây là cơ hội tiếp cận nền giáo dục chất lượng cao, tích lũy kỹ năng chuyên môn, nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động toàn cầu và thậm chí có thể là bước đệm cho việc định cư lâu dài.
Từ góc độ Đài Loan, lực lượng sinh viên quốc tế có trình độ học vấn cao được xem là nguồn nhân lực quý giá. Họ góp phần giải quyết những thách thức nội tại như tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động lành nghề. Nhận thức được điều này, từ năm 2014, Văn phòng Lao động Đài Loan đã triển khai hệ thống tính điểm, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho sinh viên quốc tế ở lại làm việc sau khi tốt nghiệp thông qua việc cấp giấy phép lao động dễ dàng hơn.
Việt Nam và Indonesia dẫn đầu tốc độ tăng trưởng
Thống kê ghi nhận Việt Nam và Indonesia là hai quốc gia có tốc độ tăng trưởng số lượng sinh viên tại Đài Loan nhanh nhất trong giai đoạn gần đây. Xu hướng này không chỉ dừng lại ở số lượng du học sinh mà còn được dự báo sẽ tác động đến cơ cấu lực lượng lao động trẻ. Các chuyên gia dự đoán, đến năm 2025, số lượng nhân viên văn phòng người Indonesia và Việt Nam tại Đài Loan có thể vượt qua cả Malaysia, quốc gia vốn có đông đảo du học sinh chỉ sau Trung Quốc đại lục.
Định hướng chính sách tương lai
Trước xu hướng này, các chuyên gia cho rằng Đài Loan cần phát triển các chính sách tuyển sinh mang tính chiến lược và mục tiêu rõ ràng hơn. Các giải pháp cụ thể bao gồm việc cung cấp thêm học bổng hấp dẫn, chính sách giảm học phí linh hoạt, hỗ trợ thanh toán, mở rộng cơ hội thực tập tại doanh nghiệp và xây dựng các khóa học định hướng nghề nghiệp bài bản. Đồng thời, việc khuyến khích các doanh nghiệp địa phương tích cực tạo điều kiện tiếp nhận sinh viên quốc tế thực tập hoặc tuyển dụng chính thức cũng là yếu tố then chốt.
Về dài hạn, việc tăng cường thu hút và đa dạng hóa nguồn sinh viên quốc tế sẽ giúp Đài Loan củng cố vị thế là một điểm đến giáo dục quốc tế hấp dẫn tại châu Á. Chiến lược này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững, giúp Đài Loan giải quyết các thách thức nội tại và khẳng định vai trò trung tâm giáo dục quan trọng trong khu vực.
